Application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entres les hommes et les femmes dans l’entreprise (décret 2019-15 du 8 janvier 2019)

Le score d'Advenis Gestion Privée pour l’exercice 2020 s’élève à 79 points sur 100, témoignant de l’engagement continu mis en œuvre par la société et son groupe en faveur de l’égalité professionnelle, en particulier entre les femmes et les hommes.

Cet index a été défini en conformité avec le décret 2019-15 du 8 janvier 2019, précisant les modalités de calcul des indicateurs qui le composent, et en considération des principes suivants :